Placement:
Für alle eine saubere Lösung
Wenn der Personalabbau nicht mehr zu verhindern ist, suchen Unternehmen, Mitarbeiter und Betriebsräte professionelle Unter- stützung. Unsere Leistung zielt darauf ab, dass Mitarbeiter bei anderen Firmen wieder einen Arbeitsplatz erhalten.
Wir bieten mehr

In betrieblichen Ausnahme- situationen ist es wichtig, dass Unternehmen soziale Ver- antwortung zeigen. Und dass sie die Situation für alle Beteiligten zu einem guten Ende führen. Unser Ziel ist es, für alle Seiten eine Win-Win-Situation zu schaffen. Für die Mitarbeiter bedeutet das, eine Zukunftsperspektive zu erhalten.

Generell wird durch eine profes- sionell gestaltete Abbau- maßnahme das Vertrauen in die Unternehmensführung gestärkt. Damit gelingt es, scheidende und verbleibende Mitarbeiter für künftige Herausforderungen zu motivieren. Mehr noch: Das Ansehen des Unternehmens in der Öffentlichkeit bleibt erhalten. Placement ist damit die bessere Alternative zur Transfer- gesellschaft.

Bei Schaffer consulting konzen- triert sich das Interesse dabei nicht nur auf die direkt betroffenen Mitarbeiter, sondern auf alle Beteiligten im Unternehmen.

Bei den Führungskräften werden wir lange vor der eigentlichen Kündigung aktiv: Mit Hilfe von
Schulungen bereiten wir sie auf ein faires Trennungsgespräch vor.

Das nicht von der Hand zu weisende Risiko, dass betroffene Mitarbeiter unüberlegt handeln, wird minimiert. Jeder bekommt seinen eigenen Coach, der ihn bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz mit Kompetenz und Einfühlungsvermögen unterstützt.

Es ist für uns eine Selbst- verständlichkeit, dass im Prozess nichts dem Zufall überlassen bleibt. Wir schaffen die Voraussetzungen für einver- nehmliche Gespräche zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat. Stets im Fokus: Die Zukunft der Mitarbeiter.

„Eine Abfindung sichert die Existenz nur kurzfristig, aber nur ein neuer Arbeitsplatz löst das Problem.” Dieser Satz gibt nicht nur unsere Unternehmens- philosophie wieder, sondern verdeutlicht auch, welche Ziele wir mit unserer Arbeit anstreben.

Die Mitarbeiter beraten wir bis zu einem Jahr. Dennoch ist Placement mit geringeren Kosten verbunden als alternative Maßnahmen.